DARMSTADT. So sitzt der Händedruck richtig - und diese Fragen können mich beim Vorstellungsgespräch erwarten. Beim Bewerbungstraining mit Personalexperten der Darmstädter ADH Deutschland GmbH haben am Montag sieben junge Leute der gemeinnützigen JOBLINGE AG für den Ernstfall geprobt: Das überzeugende Bewerbungsgespräch. Es soll ihnen in den nächsten Wochen eine Ausbildungsstelle und den Einstieg in einen sicheren Berufsweg ebnen.
Die Initiative „JOBLINGE“ bereitet bundesweit junge Menschen unter 25 Jahren mit schwierigen Startbedingungen auf den Berufseinstieg vor. Mehr als 70 % schaffen den Sprung in die Ausbildung. Die Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit geht aus der Unternehmensberatung Boston Consulting Group und der Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG hervor. Wirtschaft, Politik und Privatpersonen engagieren sich gemeinsam. Neben den öffentlichen Förderern wird JOBLINGE am Standort Darmstadt unter anderem von der Industrie- und Handelskammer unterstützt. Seit Mai 2015 werden nun auch in Darmstadt quartalsweise engagierte Kleingruppen für den Berufseinstieg qualifiziert und von ehrenamtlichem Mentoring begleitet.
„Mit der ADH haben wir auch für künftige Bewerbungs-Schulungen einen ehrenamtlichen Projektpartner gefunden, der uns mit Herzblut unterstützt“, freut sich Mustafa Eroglu, Koordinator der Joblinge in Darmstadt. Schon im April wird die nächste Gruppe im Bürohaus der ADH zum Vorstellungsgespräch erwartet: „Unser Team simuliert die Stresssituation und hilft bei der Vorbereitung auf reale Bewerbungssituationen“, erklärt Geschäftsführer Thomas Rupp. Das Unternehmen vereint Betriebswirte, Immobilienkaufleute und Juristen, die den Joblingen die realitätsnahe Bewerbungssituation ermöglichen. In einer Feedback-Runde werden Stärken und Verbesserungsansätze analysiert und das Selbstvertrauen der Bewerber gestärkt. Die Mitarbeiter der ADH bieten das Training in einer regelmäßigen „Zeitspende“ kostenfrei an.
